提到快消市场部，你首先想到的是什么？
“薪资待遇高”
“没什么门槛，谁都可以进”
“公司高大上”
“随时见明星”
“各种内部折扣任你挑”
这样的工作，试问谁不羡慕？当然，其中确实有快消MKT们的工作日常，同时也是不了解其中的同学对其的浪漫幻想，在春招的尾声，对于还没打定主意的同学，让我们来看看快消市场部的真面目：
快消行业到底值不值得？
快消行业是指消费频率高、使用时限短、拥有广泛的消费群体、对于消费的便利性要求很高的商品销售行业。快消行业的销售渠道种类多而复杂，传统业态和新兴业态等多种渠道并存。
近年来，快速消费品行业的飞速发展，使得诸多大学生将之设定为自己的职业目标。其中，宝洁、玛氏、欧莱雅、联合利华等跨国快消公司的市场部职位更是备受求职者的青睐。那么快消行业有什么优势和劣势呢？
月薪八千，体感八万
事实上，相比起蓬勃发展的互联网、金融行业，快消行业的薪资不算特别高，但是也不算很低，在据梧桐果发布《中国高校毕业生薪酬报告》，全国工资区间在5k—7k的毕业生占比接近一半。
而快消大厂的薪资基本上在平均以上，同时，大厂的工作环境通常是非常好的，工作氛围轻松愉悦，不用，宝洁、强生还有带薪年假、在家办公等等，可以说性价比很高。
不限专业，录取率低
不少快消公司的校招面向工作经验小于两年的往届生和应届毕业生，对学历和专业几乎无限制。但是可不要觉得快消行业就很好进入，低门槛的同时也包含着低录取率，宝洁的录取比较大约是:1。
成长快，发展好
快消企业对人才培养有着一套成熟的体系，乐于为包括新人在内的各个级别的员工提供完善的培训，培训期往往较长，投入也十分巨大。
特别是市场部非常锻炼人，能够在相对短的时间内快速打造一个人的核心竞争力，比如逻辑思维、销售、谈判等能力，同时晋升也较快，3-4年便可以升职为经理。（AssistantBrandManager（助理品牌经理）→BrandManager（品牌经理）→SeniorBrandManager（高级品牌经理））
市场部到底是干什么的？
市场部是快消公司最为核心的部门，那么在快消行业的市场部，一般都要做什么事情呢？
品牌建设
对企业品牌定位的总规划和长期计划,并且根据经营变量的变化进行不断的调整和更新。同时还要对于每一个品牌要推广的主题是什么，什么窗口，投入多少资源，是否需要代言人等，根据这些出一个预算表，该窗口和相应投入能带来的增长和销量是多少，推算投资回报率是多少，和各销售部门的负责人反复商量和确认。
市场洞察
从行业现状、产品市场、消费者、产业政策、竞争对手、行业投资等角度对市场的发展进行细致研究，并对目标消费群体进行数据分析，形成市场调查报告。
产品研发
这里主要是指新产品新概念的研发。一个产品的销售有其周期性的规律，通过对于未来消费趋势的研究，为产品打造适合市场的概念，进行概念情景式的营销，保证产品跟上市场，引发市场共鸣。
广告宣传
包括媒体投放的选择和广告内容的拟定，这里的媒体包括类似电视、户外、报纸、广播这样的传统媒体，也包括象网络、视频、微博、分众类似的新媒体，分析投放选择的平台产出率和成本，对广告进行策划和与广告商的交接等等。
推广促销
第一类是各渠道的促销和推广，包括促销方案和陈列生动化投入和执行，如DM促销、店庆促销、新品上市、铺货促销、互动促销等；第二类是落实市场部在各地区的市场活动和生动化布置，是具体落实工作，要及时保障各种物料到达市场第一线，保证活动按质按量的安全地完成，保证广告宣传的形象统一，保证各地区终端品牌显现和生动化按统一标准执行。
市场部需要你……
市场部是快消行业最任重而道远的一个部门，也是快消每年招聘时开放岗位最多的部门之一。那么市场部更偏爱怎样的人才，或者说，想要进入市场部，需要具备哪些素质呢？
沟通、协调能力
Marketing作为快消公司的中枢部门，在开展很多工作时，需要统筹各部门。通常市场部需要与内外部、上下级、平行部门进行大量沟通，同时通过强大的协调能力，充分调动大家的积极性，确保在规定的时间内顺利完成任务。在沟通的时候，是否有同理心、好的表达技巧、有感染力和影响力，如何讲出一个好的故事并且能说服别人就至关重要。
创新能力
一个产品的引入、开发、推广和宣传都需要方案，只有具有创新能力，才能在方案中不断提供具有经济价值、发展价值的新思想、新概念。才能使产品在市场中脱颖而出。
市场敏锐度
市场部员工需要具有较强的市场敏感度,能够把握行业最新动态，感知用户需求、消费习惯；具有较强的逻辑分析能力，通过市场调研，分析竞争品，并了解和预测到最近和未来的消费者的喜好。
耐心和好奇心
其实进入了快消，你会发现日常工作中很多时间会被复印单子，催发货等等琐事占据，而且每天都会上演，这时候就也要考验你是否有足够的耐心来完成每天这些日常小事，同时在琐碎中保持工作的激情与对新鲜事物的好奇心，探索新的发展空间。
你知道吗？欧莱雅的市场管培曾有一年仅招20人，却有近万人申请；宝洁年校招的申请人数10W+，通过率近乎0.1%；联合利华每年招一百人左右市场管培生，收到的简历高达5W+。
想要在大军中杀出重围，面试一定不能出错，培养出快消必备的市场思维，提升自身职业化能力是重中之重。
嘘，这份秘籍请收好
???
课程内容
训练营课程总时长10+小时，涵盖60+干货知识点，从消费者洞察、产品和市场进入、渠道分销研究、市场营销策略这四个快消行业最关键的环节进行由浅至深讲解，帮助你从0到1建立快消行业必备的市场思维和知识体系。
课程中你会深入学习10+个最新的快消行业案例，包括社交电商、O2O/新零售等当前最热门的领域，并在导师的指导下完成市场营销的实战项目，经过理论学习+案例分析+实战训练，将所学能化为所用，真正提升自己的职业化能力。
课程中还包括快消名企公开课，你会跟着宝洁、联合利华、欧莱雅导师，快速了解快消名企招聘的具体要求，掌握备战校招的有效方法。
导师阵容
由联合利华、宝洁、欧莱雅、玛氏等一线快消名企导师打造，最新的行业案例，最全面的知识点梳理，最符合学习图谱的项目制产出设定，最高效地引领同学进入快消的大门。
课程采用PBL（Project-BasedLearning)的教学模式，帮助同学们在学习到知识点之后，有效转化成自己的独立产出，最终提升能力。在完成课程学习之后，同学们需要针对性作答课后练习题，夯实所学知识；课程大作品将成为你校招求职时最有力的证明。
往期学员项目产出与简历变化
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