9月2日至5日，公司党委书记、董事长桂桐生在调研上海、杭州、苏州项目时指出，要坚定不移贯彻落实集团公司发展新思路，全面加强项目开发建设，不断推动公司高质量可持续发展。
调研过程中，桂桐生先后实地察看了上海玉兰花园商办项目、杭州中国府项目、苏州20项目和紫珺兰园项目等现场，详细了解各项目疫情防控、工程进度、质量管控、安全管理等情况，认真听取三家单位主要负责人关于党建及生产经营情况汇报，并就目前房地产公司的项目开发建设情况以及公司未来的发展规划进行了宣讲。
桂桐生在讲话中强调，全体党员干部职工要紧跟集团发展战略和改革步伐，坚定发展信心，以更加积极、主动的心态，坚决落实落细集团股份公司“快周转、快去化”的总体要求，不断提升项目开发运营能力。要做好项目安全管控，确保产品质量，有序推进人才队伍建设、市场拓展等重点工作。要加强年轻干部的培养，畅通年轻干部发展通道，抓好设计、成本、销售等方面人才的培养工作。要推进党建与生产经营中心工作深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实打通基层党建“最后一公里”。要强化党风廉政建设，坚持廉洁自律，持续改进工作作风，营造风清气正的工作环境。
桂桐生要求上海事业部扎实做好玉兰花园南商办项目的策划工作，按照既定目标落实好存量住宅的去化；要继续做好“5G科技”产品的经验积累，严控质量风险；要积极进行外部拓展，加强与集团股份公司长三角分公司、当地政府相关单位的联系，努力促成特色小镇、产业园、城市综合体开发建设等方面的合作。
桂桐生要求杭州公司加快工程建设进度，进一步提升工程品质；要围绕年度销售去化目标，推进合理定价；要充分利用集团资源优势，创新拿地模式；要提升管理能力，坚持成本管控；要深入开展调研论证，尽快确定合理的自持方案。
桂桐生要求苏州事业部（筹）加强投资拓展，实现区域深耕发展；要积极推进备案价格审批，全力做好营销工作；要严格工程管理，确保项目质量；要加强基层党建及党风廉政建设，培育风清气正干事创业氛围；要加强人才队伍建设、思想引领和职工关爱，凝聚强大发展动力。
公司领导王洋，高管刘红宇、徐海伦、黄延胜，办公室、营销管理部、商业管理部相关人员参与本次调研。
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