面试技巧
迈入你的梦想舞台
INTERVIEWSKILLS
疫情在全球流行，出国留学计划暂缓；考研成绩、复试名单迟迟未出；找工作，面试几乎都改在线上举行，沟通效果多少会打折扣；对于今年的万应届毕业生来说，这个毕业季格外特殊。
往年的5月份，大多数毕业生已经拿到了国外高校、研究生录取通知书，或者已经拿到几个offer，正在犹豫着选择去哪家未来雇主。今年的5月份，仍有大量应届生活跃在各种网络招聘的舞台，据统计，线上平台活跃率较年同期增长了56%，但企业对应届生的招聘需求同比下降22%。（数据来源BOSS直聘）名副其实“史上最难毕业季”。
网投简历石沉大海，好不容易获得的线上面试机会，要是面试技巧不足导致机会错失，那就太可惜啦。
不用怕，资深HR已为大家整理好7个面试最常见也是最棘手的问题，附赠校招社招都适用的面试问答技巧，快拿出小本本记起来~
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面试问答小贴士
INTERVIEWTIPS
Question1
请做一下自我介绍。
Tip：这个问题面试官最希望知道求职者能否胜任这个职位，是否对职位了解。如最强的技能、做过最好的项目、个性中最积极的部分，主要突出做事能力及积极的个性。
你为什么选择这个岗位？
Tip：这个问题在校招中出现频率较高，面试官问这个问题是想知道应聘者对这份工作的热忱及理解程度，筛选掉因一时兴起而来的应聘者。
Question2
Question3
五年的时间内，你的职业规划是？
Tip：面试官想要通过这个问题看到一个有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会失去一个好机会。应届毕业生如不了解岗位发展方向也可回答“希望能按照公司的管理思路发展”。
说说你对加班的看法。
Tip：许多公司问这个问题不证明一定会加班，面试官多数想测试你是否愿意为公司奉献。可回答”如果是工作需要我会义不容辞加班，同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。“
Question4
Question5
你对我们公司了解多少？
Tip：面试之前一定要先了解该公司，不仅仅是招聘简介上的公司介绍，首先了解该公司的主要业务，再可以找一个该公司的项目详细了解并作为回答。
说说你对薪资的要求。
Tip：如果你对薪酬的要求太低，显然贬低自己的能力；如果对薪酬要求过高，显得夸大自己，公司受用不起。企业对每个职位都会有成本预算，面试官提这个问题更多想了解应聘者自身的定位，也了解其真实的求职意向。可回答“我对工资没有硬性要求，我相信贵公司会有一套健全的薪酬机制。我注重的是找对工作机会，希望公司能根据我的情况和市场标准水平，给到合理的薪水即可。”
Question6
Question7
上一份工作的离职原因是什么？
Tip：回答这个问题要谨慎，就算在前一份工作受到再大的委屈，对公司有再多的怨言都不要表现出来，尤其避免对公司本身主管的意见表露，避免给面试官留下负面的情绪及印象。建议此时最好的回答应尽量客观务实，例如觉得工作的学习发展空间受到局限，自己想有更好的学习平台或发展空间，或是与自己的职业规划不符等等，回答最好是积极正面的。
以上问题有没有对你有所帮助呢？
是否跃跃欲试？
“深”分岗位，“圳”等你来！
招聘岗位
POSITION
互联网业务部-需求管理岗
岗位
职责
1.负责与合作方进行系统对接相关的需求沟通工作；
2.负责撰写符合规范的系统对接需求文档，并按总公司信息技术部的审核意见对相关文档进行修改；
3.其他相关的工作。
任职
要求
1.计算机相关专业本科以上学历；
2.具备3年及以上的需求调研、分析及需求文档撰写经验，有保险行业对接经验者为优；
3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，具有较好的沟通协调能力；
4.熟练使用Office及流程绘制相关软件，具备较强的文字功底，能够简洁、有条理的将用户需求转化为文档的能力；
5.具备良好的学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力。
6.熟悉软件开发流程，有软件开发经验优先考虑；
招聘
原因
空缺招聘
非车险部-责任险意外险核赔岗
岗位
职责
1.从事责意险赔案的查勘、定责定损等工作，并对其赔付工作进行协调；
2.负责责意险案件理赔方案的维护与优化；
3.完成权限内赔案理赔工作，上报权限外理赔案件，并进行理赔协调；
4.理赔数据的统计、分析，工作质量的审核、监督、反馈；
5.完成领导交办的其他工作。
任职
要求
1.全日制本科及以上学历，医药、保险等相关专业优先；
2.保险公司或相关行业3年以上工作经验，熟悉人伤医疗、医药使用、保险等优先；
3.熟练使用各种办公软件，良好的中文口头及书面表达能力；
招聘
原因
空缺招聘
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