一提到咨询行业，就一个字：高！高薪资，高逼格，高强度。这样的行业也理所当然地成为了应届生最期待的职业选择。
但是这样一份“三高”工作，对应届生的要求也很高，院校背景、GPA、实习、英语能力......这些都是考量维度。很多人，在院校背景这一关都惨遭淘汰。
LinkedIn领英曾经对三大顶尖咨询公司——麦肯锡、波士顿咨询和贝恩咨询——中国地区的员工进行数据分析，发现他们基本上都来自于名牌大学：
那么双非院校的学生就没有机会了吗？
并不！
一方面，其实咨询公司也是有分层的。·Tier1咨询公司·Tier1毋庸置疑当属MBB三家。MBB=McKinsey（麦肯锡），BCG（波士顿），Bain（贝恩），这三家公司就是全球顶级的咨询公司的第一梯队。·Tier2咨询公司（排名不分先后）·Tier2的咨询公司大致分为以下两类：MBB外声誉顶尖的咨询公司——罗兰贝格、科尔尼、奥纬
综合型咨询公司的独立品牌——埃森哲战略、德勤摩立特、安永帕特侬、普华永道思略特、艾意凯L.E.K
·Tier3咨询公司（排名不分先后）·
Tier3的咨询公司大致分为以下三类：
业务规模不如前两者的国际咨询公司——埃森哲、美世、久谦咨询、西门子
综合型咨询公司的本体——韦莱韬悦、怡安翰威特、IBM全球咨询、合益集团、理特、毕博、致盛、艾美仕
绝大部分的国内本土咨询公司——凯宜咨询、凯捷、尼尔森、益普索集团盖洛普、凯度、德国电信咨询
业界口碑较好的市场研究型公司——欧睿信息咨询、意略明、特恩斯市场研究、欧析企业管理咨询、北京博达克咨询、欧洲管理咨询公司(Advancy）
麦肯锡、贝恩和BCG（波士顿）这些tier1的顶尖咨询公司对求职者的要求非常高，极其看重院校，普通同学想进去也许比较难。
对于想进咨询公司的同学来说，可以尝试瞄准罗兰贝格、科尔尼、安永、毕马威等tier2、tier3的公司。这些公司中，院校背景的要求没有tier1的这么夸张，相对来说，也更容易接纳普通院校的同学。
另一方面，教育背景只是考量的一个维度。
除了院校背景，还有一些其他的因素，各方面综合在一起来筛选人才。比如：
学习能力：好的公司比较看重员工的可塑造性，学习能力是一个重要的方面，主要就是看GPA，如果你现在是大一、大二，那赶紧努力，还有机会提高GPA。
实习经历：这是企业最看重的方面，一份高含金量的实习不仅有助于提升背景，而且在求职时也会让面试官眼前一亮。
英语能力：咨询公司招人最重要的一点是熟练的英语技能，要求口语地道，英语思维敏捷。至少得英语六级，有雅思、托福成绩就更好。
这些考量维度中，只有实习的时间成本最低，得到的锻炼最大，也是HR重点