北京环卫集团到北京公交集团参观调研并开展

集团公司团委自年举办第一届“创青春汇梦想”青年创新创意大赛以来，通过邀请北京市高校专家学者、行业杰出青年企业家、企业内部相关专业部室领导参与到大赛的评审、孵化过程中，使百余名企业青年创客通过大赛获得成长，在相关专业领域崭露头角，有效增强了公交共青团创新活力，挖掘培育了创新人才，为企业青年营造了创新氛围，凝聚了创新力量。为交流青年创新创意大赛举办经验，促进青年创意间的跨界交流，在北京环卫集团团委书记周小飞、副书记郭冰草的带领下，环卫集团青年创客代表于11月20日下午到集团公司参观交流。集团公司团委书记南子烨及部分二级单位团组织负责人、青年创客代表参加了此次活动。

在集团公司团委书记南子烨同志的陪同下，北京环卫集团团委书记周小飞、副书记郭冰草及青年创客们先后参观了北京交通服务热线、集团公司运营调度指挥中心、党员活动室。

参观北京交通服务热线

参观集团公司运营调度指挥中心

参观党员活动室

交流座谈

集团公司团委书记南子烨同志首先介绍了参会成员以及前三届集团公司团委“创青春汇梦想”青年创新创意大赛概况。

集团公司团委书记南子烨同志首先对环卫集团团委书记周小飞同志、副书记郭冰草同志和青年创客代表们来到北京公交集团参与交流座谈表示欢迎！此次青年创新交流座谈会是为了营造企业青年创新氛围，凝聚青年创新力量，挖掘培育青年创新人才，也为更好地交流青年创新工作经验，开拓双方企业青年创新工作方法，拓展活动开展思路，为企业发展提供助力。

集团公司团委书记南子烨同志提到：近年来，集团公司党委十分重视营造企业创新氛围及历年来青年创新大赛的开展情况。创新大赛的是好传统的延续，从年开始，集团团委开始举办创新大赛，一年比一年参与人数多、项目质量高、投入资金多、大赛的影响力也在不断扩大。自第一届创新大赛开办以来，累计收到本系统创新项目件，共评选出金牌好项目12个，十佳好项目30个，特色好项目11个。有近百余名青年创客通过创新大赛获得了成长，在相关领域崭露头角。希望在未来更多像环卫集团等全市高校、企事业单位的青年创客们共同来参与到我们大赛之中，不同领域思维进行碰撞，摩擦出不一样的创新火花。

第一届创新创意大赛十佳好项目获得团队代表

客七分公司青年创客石莉莉“公交人物表情包”项目成果展示

第一届创新创意金牌好项目获得团队代表

客三分公司青年创客张志“LNG车辆节气法”项目成果展示

第二届创新创意大赛十佳好项目获得团队代表

客六分公司青年创客张博恺“站杆站牌保护剂”项目成果展示

第三届创新创意大赛总冠军项目获得团队代表

保修分公司青年创客赵凯仑“轮胎便捷拆装设备”项目成果展示

第三届创新创意大赛金牌好项目团队代表

有轨电车分公司青年创客曹雪“有轨电车西郊线计轴传感器安装支架设计及应用”项目成果展示

客一分公司团委书记徐浩强

重引领：思想的引领。四年来，各级单位团组织尊重和培养青年创新想法和思维。项目和想法不一定“高大上”但一定要“接地气”。分公司依托集团创新大赛，在团员青年中开展“小”创新有大智慧暨五小活动（小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议）。搭平台：积极组织青年创客参加集团各类丰富多彩的活动。聘请行业专家、学者，通过学习交流培训，培养带动创新思维和意识。强服务：服务企业中心工作。立足岗位创新，小发明，小攻关、小建议，从线网优化智能调度系统，保修、燃料节省自助加燃料等。促发展：在刚刚结束的十九届五中全会上，多字的全文中“创新”在不同内容板块中被着重提及15次。习近平总书记也多次强调“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”。青年紧密围绕企业深化改革，从小处入手，立足小改小革，促进了企业发展，对于鼓励员工立足岗位学习、岗位成才、岗位奉献和提高员工思想、文化、技术素质都起到积极的作用，产生了明显的经济效益、社会效益和人才效益。

客二分公司团委副书记霍萌萌

创新传承，建设青年队伍中的团队品牌：客二团委在集团团委和分公司党委的大力指导帮助下，先后成立了传承创新工作室和以北京市劳动模范孟大鹏命名的孟大鹏创新工作室，两处工作室均入围了“北京市青年创新工作室”的专家评审阶段，传承创新工作室还在年荣获此项殊荣。孟大鹏创新工作室自主研发的创新项目夜用荧光扳手和复轮间取物器分别申请了专利，基于VR仿真技术的线路安全教育项目也曾荣获集团团委创新创意大赛金牌好项目。创新保障，鼓励培养青年创新意识：客二团委紧密围绕集团团委和分公司党委的各项工作，以劳模和先进为中心，形成传帮带的创新氛围，在集团团委和分公司党委、工会、人力等部门的大力支持下，无论是在专业理论文章的借阅，还是在创新项目的设备器材采购，以及脱产培训等方面都提供了绝对的保障和支持，目的就是为青年提供毫无后顾之忧的创新环境，让青年人才敢想、敢干、敢实践。创新实践，持续激发青年队伍对创新工作的热度：客二分公司各基层团支部在日常工作中树立“从点滴中思考从实践中创新”的思维，积极踊跃参与集团团委组织的参观学习、交流和比赛活动，将所学所思与实践相结合，从创新意识、知识储备、参赛规则和技能提高等多方面营造青年对创新工作的热度，不断为企业的发展贡献青年人的力量。

客四分公司团委副书记张嘉凌

分公司1路车队青年创新工作站在洪霞创新工作室带领下，共研发立项、研讨课题十余项，主要成果有：防冻液加注机、后机舱清洁机、LNG车辆节能操作法、公交车封窗器（飞机扣）、过滤水蓄水再利用装置、“十心实意”服务理念、“让服务在线”小程序、智慧场站数字1路等等。培育孵化创新项目27个，项目围绕运营生产、安全行车、技术创新等方面进行研究。联合分公司纪检监察部，积极培养选树优秀创新型人才，以“廉洁青春文化”为创新抓手，在青年队伍中宣传贯彻廉洁文化，营造创新文化氛围，打造一支“忠诚干净担当”的创新人才队伍，选拔出分公司青年廉政代言人31人，共接待集团公司及兄弟单位参观9次，累计接待余人次。二是围绕企业中心，举办分公司“创意金点子闪耀在一线”创新创意大赛。以座谈交流、项目展示、专业指导、激励表彰形式，增强分公司青年创新能力，打造客四青年创新工作品牌。分公司团委高度重视创新人才的培养，在每年青年培训班中，聘请专业创新团队，对创新思维培养与企业创新工作进行授课，通过理论学习和实践互动的方式，培育青年创新思维。并以年、年新入职青年为创新样本，对创新工作思路进行调查研究，先后撰写了《如何服务好乘客》、《如何做到创新管理》等文章，并以“创新创效”为主题，召开“创新管理”座谈会，团员青年通过在基层工作中发现的问题，以及创新创效管理方面积极建言献策，总结归纳出“贴心关怀职工，构建职工同行文化”、“构造品字形工作格局，构建沟通桥梁”、“向优秀看齐，做到内外兼修”、“与乘客互动，以“体验式”的方法替代电话沟通”等共20个创新工作金点子。

客五分公司团委书记王晓涛

客五分公司创新工作依托于分公司调度指挥分中心崔嫚创新工作室，于年正式成立，工作室是以全国五一劳动奖章获得者、北京市职业技能调度员大赛第一名崔嫚为主要成员，共计15人，青年占比53%，均为一线公交调度员。年和年崔嫚创新工作室先后研究指导的“公交IC卡套”卡套、“高效调度员工作指南”，分别荣获公交集团第二届、第三届创新大赛“特色好项目”奖、“十佳好项目”奖项。同时，“高效调度员工作指南”也得到了集团公司、分公司领导的高度重视，该项目针对线路调整中运用的三大智能调度系统，总结出了一套行之有效的工作方法。自年起，“高效调度员工作指南”编制成册后纳入到调度员培训当中，已经对分公司所属日班调度进行轮训，真正做到将创新项目与实际结合，发挥作用。客五分公司崔嫚创新工作室始终坚持“让更多的人享受更好的公共出行服务”的企业使命，以工作需求为导向，以专业创新为主题，建设以学习、研究、培训、创新为主要目的的工作室，高质量的推进创新创意大赛向深度开展。

北京环卫集团团委书记周小飞同志表示此次座谈会是非常好的学习和交流的机会，公交创客的项目成果分享使环卫集团的青年创客们受益匪浅。并在如何激发青年积极性、如何加强青年的企业责任感和归属感方面进行了交流。环卫集团正处于“十四五”规划落实阶段，青年要保持创新的热情，要注重培养“敢想、敢做”的创新精神，创新工作或许不会有立竿见影的成果，需要时间和阶段来逐步发展，只要广大青年有态度、有朝气，量变才会发展成质变。同时，企业也要服务于青年，为青年创客搭建平台，强化青年创新意识、打造浓厚创新氛围，对企业而言，创新可以提高生产效能，强化保障水平，提升企业效益，助力企业改革发展。北京公交和北京环卫有着相同的理念和精神风貌，希望在共青团组织建设方面、创新工作方面，能够有更深层的交流合作。希望此次座谈会后，双方青年创客能够将交流中的收获转化成创新工作的动力，一同为企业创新发展做贡献。

最后，公交集团公司团委书记南子烨表示：很感谢环卫集团团委书记周小飞同志、副书记郭冰草同志以及青年创客们的到来！本次座谈交流，给我们提供了许多新思路、新启迪，希望能对大家日后开展青年创新工作有所帮助。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造前列。创新是引领发展的第一动力。让创新思维成为企业青年的一种习惯和本能，让青年在团组织创造的良好氛围中，把个人理想融入企业的发展规划和愿景，是我们团组织发挥自身作用，助力企业“十四五”规划落实，建设企业发展的应有作为。希望接下来能够与环卫集团在创新工作上有进一步的深入交流和探讨，让我们在党组织的坚强领导下，真抓实干、开拓创新，为企业高质量发展提供创新支撑，贡献青年力量。

本期制作：客七分公司团委谢亚宁

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