招聘岗位及应聘要求
1
支行行长1人
工作职责：
1.规划支行业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展；
2.负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；
3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围；
4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
应聘要求：
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年（含）以上银行从业经历，3年（含）以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；
3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强；
4.了解菏泽地区市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
5.有支行管理经验者优先。
2
公司业务团队负责人2人
工作职责：
1.开发企业客户，为其提供闲置资产管理服务等常年企业金融服务。
2.有效规范地管理团队，将工作任务合理分配给团队成员完成，并监督、指导工作完成情况，定期向上级领导汇报工作。
3.制定日常工作的周计划、月计划、年度计划等，并付诸执行。
4.向上级领导提出部门战略目标、发展计划、团队建设与管理等方面的建议及意见。
应聘要求：
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关岗位营销管理经验；
3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。
3
支行副行长（分管零售）2人
工作职责：
1.主持支行零售业务工作，负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划；
2.针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作；
3.执行本行客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全。
应聘要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年（含）以上银行从业经历，3年（含）以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；
3.熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；
4.具备相关从业经验者优先。
4
公司产品经理1人
工作职责：
1.承担分行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广与运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析；
2.负责客户经理业务技能的培训与提升，推动公司业务持续稳健增长的目的。
应聘要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年（含）以上金融从业工作经历，2年（含）以上相关专业工作经验；
3.具备金融专业知识、会计业务知识、信贷业务知识、国际结算知识、企业财务专业知识，熟悉票据、现金管理、贸易融资、投行、直接融资等金融产品和流程，对客户需求具有敏锐的洞察力和分析判断能力；
4.具备良好的沟通协调能力和解决复杂问题的能力，有较强的计划和实施执行能力。
5
交易银行产品经理1人
工作职责：
1.负责交易银行在市场端的产品营销推广（包括不限于国内贸易融资、票据业务、国际业务、现金管理、场景服务等）等工作；
2.负责产品线管理，掌握产品推动情况，协调解决产品推进中的困难，组织开展产品培训、宣导、辅导工作，总结产品推进的经验和优秀案例，及时发现产品推动的盲点并制定相关措施；
3、负责部门日常各团队交易银行产品数据的统计分析，对团队的作业情况进行评价并提出改进意见。
应聘要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年（含）以上金融从业工作经历，2年（含）以上相关专业工作经验；
3.熟悉交易银行在市场端的产品营销推广（包括不限于国内贸易融资、票据业务、国际业务、现金管理、场景服务等）流程；
4.具有以下证书之一可优先录用：跟单信用证专家资格（CDCS）、保函与备用证专家资格考试（CSDG)、国际贸易金融专家(CITF）；
5.具备良好的沟通协调能力和解决复杂问题的能力，有较强的计划和实施执行能力。
6
授信评审岗1人
工作职责：
1.负责审查分行信贷授信项目的完整性、合规性；
2.负责指导、监督和检查业务授信调查工作；
3.负责定期开展专业技术培训，推动授信业务的健康快速发展。
应聘要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年（含）以上金融从业工作经历，2年（含）以上市场和业务操作经历；
3.具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力；
4.责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。
7
公司客户经理3人
工作职责：
1.开发优质公司客户资源，管理维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.管理并维护优质公司客户授信，确保授信资产质量优良；
3.完成各项业务或产品销售任务，做好贷后检查及客户维护，及时反馈市场销售信息。
应聘要求：
1.年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具备3年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场销售工作经历；
3.具备较强市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神。
4.对特别优秀者可适当放宽工作年限要求。
8
零售客户经理3人
工作职责：
1.贯彻和执行零售条线各项业务政策和经营策略以达成营销目标；
2.开拓特定目标客群，建立批量触达小微客户的获客渠道，提升我行客户数量和户均产品持有数量，深度拓展潜在营销机会；
3.为存量客户提供优质、热情的服务，完成银行产品交付、客户业务咨询等相关工作。
应聘要求：
1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年（含）以上金融从业工作经验，1年（含）以上市场销售工作经历；
3.具备较强市场开拓能力、沟通交流能力、关系建立能力和团队合作精神。
4.对特别优秀者可适当放宽工作年限要求。
9
理财经理3人
工作职责：
1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属经营机构贵宾理财业务发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
应聘要求：
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年（含）以上银行或其他金融机构相关工作经历，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；
3.具备证券从业或基金从业等资格；
4.具备以下专业资格证书之一：CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA。
10
运营柜员3人
工作职责：
1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
4.执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查。
应聘要求：
1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上银行柜台工作经历，熟悉银行会计业务和相关金融知识；
3.为人正直踏实，具有良好的服务意识和亲和力，认同民生文化。
应聘方式及注意事项
（一）操作步骤
1、登陆中国民生银行招聘网站（