云南腾晋物流股份有限公司系昆明产业开发投资有限责任公司（国有独资公司）控股子公司，注册资本金4.81亿元，成立于年，是中国4A级物流企业，计划三年内成为国内5A级物流企业，五年内完成上市目标，是一家以物流园区开发与建设、供应链管理及现代物流服务为核心业务的公司。经营范围为：仓储、普通货运、集装箱运输、信息配载、物流服务、货运代办、商贸物流园区开发及运营管理。现公司下设14个职能部门和5个全资子公司：云南腾俊多式联运股份有限公司、云南腾俊国际物流有限公司、云南腾俊驱动力商业管理有限公司、云南腾俊物业服务有限公司、云南腾俊保税物流管理有限公司。
公司秉承“大通道、大物流、大服务、大贸易”的发展理念，积极响应国家“一带一路”、“长江经济带”、“中国—东盟自贸区”的战略发展规划，倾力建设“腾俊国际陆港”项目，项目位于云南省晋宁工业园区青山物流基地（新昆明西城区，中谊村火车站），占地亩，总投资90.6亿元，项目总体定位为建筑面积达万平方米的物流、商贸、产业新城。
一、总经办
（一）总经办文员，招聘人数1人
岗位要求：
1、年龄25—35岁，女性，形象气质佳；
2、全日制本科以上学历，策划、行政管理、文秘、传媒等相关专业优先；
3、为人诚实可靠，并具有较强的时间观念、责任感、事业心及团队协作精神，能承受工作压力；
4、能全面领会工作指令和工作要求，具有良好的文字功底，能撰写宣传文案、报告等；
5、掌握行政管理、文秘、商务礼仪等知识，熟悉word、excel、ppt等办公软件使用技能；
6、思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力，能够大方得体地接待来宾。
岗位职责：
1、协助总经办主任起草各类文件，汇总各类报表；
2、协助总经办主任起草、修订公司各项管理规章制度；
3、协助总经办主任协调、督促公司各部门贯彻执行公司经营计划、领导决策以及各项会议决议；
4、协助总经办主任编制企业文化建设方案，策划、撰写对外宣传文案；
5、负责公司对外宣传及公司形象的管理；
6、参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
7、完成公司交办的其他工作。
二、信息管理部
（一）信息管理部副经理，招聘人数1人
岗位要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业；
2、五年以上软件行业从业经历，二年以上同岗位或以上工作经验；
3、精通Java等主流开发语言，熟悉Oracle等主流数据库开发，熟练操作Linux等系统；
4、具有大型软件项目开发管理经验，有OA、ERP等企业管理信息系统开发经验；有行业相关软件开发经验者优先；
5、组织或主要参与过CMMI评估工作；
6、具有大型信息系统运维管理经验；
7、有职业道德，有责任心，有良好的团队意识和沟通能力；
8、具有软件相关证书中级及以上者优先考虑；
岗位职责：
1、负责研究行业信息化解决方案，制定公司信息系统规划；
2、负责软件项目的建设管理工作；
3、负责组织内部系统的研发，管理软件开发全过程；
4、负责信息系统相关制度的编制和完善；
5、负责信息系统的运维管理工作；
6、负责数据分析，提供有价值的决策参考依据；
7、协调对接外部各级主管部门，确保需求实现；
8、完成领导交办的其他工作。
（二）系统架构工程师，招聘人数1人
岗位要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，CET-4及以上；
2、至少2年的设计架构经验、4年软件从业经历；
3、精通主流开发语言的设计模式；
4、精通设计方法论及工具，熟练应用各种设计模式；
5、具备丰富的大中型开发项目的总体规划、架构设计经验；
6、熟悉项目管理流程，具备软件项目管理经验；
7、优秀的团队意识和协作精神，较强的内外沟通能力，良好的文字表达能力；
8、具有系统架构师、系统分析师等软件开发认证资质者优先考虑。
岗位职责：
1、负责需求调研，编写系统规划方案；
2、负责梳理、优化业务流程；
3、负责系统架构设计；
4、负责管理第三方团队的软件开发全过程；
5、负责团队技术能力的提升；
6、负责制定公司软件系统的技术标准；
7、负责信息系统的运维工作；
8、负责研究、收集、上报物流信息化最新科技情况；
9、完成领导交代的其它任务。
（三）实习生，招聘人数2-3人
岗位要求：
1、计算机科学与技术、信息工程、软件工程等信息技术相关专业本科及以上学历；CET-4及以上；
2、学习能力强，沟通表达清晰，逻辑能力较强；
3、有信息系统维护经验,具备动手能力；
4、工作态度主动积极；
5、对信息系统工程感兴趣，对技术具有较强的好奇心；
6、文档处理软件操作熟练，有公文写作基础；
7、能承受一定的工作压力，具有基本的团队合作意识；
8、有计算机类相关认证者优先。
岗位职责：
1、配合系统功能模块的单元测试、集成测试；
2、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析；
3、根据项目具体要求，参与公司软件系统的开发及二次开发，按计划完成任务目标；
4、维护和管理信息系统及信息设备；
5、配合信息系统项目管理工作，负责部门项目文档的管理；
6、参与公司信息系统规划、设计和建设。
三、审计法务部
（一）工程审计主管（急招），招聘人数2人
岗位要求：
1、年龄40岁以下，财务管理、工程造价等相关专业大专以上学历；
2、熟悉工程审计内容、流程，具有土建或安装造价经验；
3、具有大型企业或地产行业从业经验，2-3年工程造价咨询公司从事审计、或1-2年企业内控内审等相关工作经验者优先；
4、工作勤奋，踏实稳重，责任心强，具有良好的沟通协调能力和良好的职业道德；逻辑思维强，善于发现并解决问题；原则性强，能够做到客观、尽职、保密；写作能力良好，并熟练应用办公信息系统；
5、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
岗位职责：
1、按照审计计划，执行分工范围内相关审计活动、程序；
2、对接与第三方审计机构的资料往来，确保信息传递完整，及时和准确，并围绕委托预期督办审计进度；
3、协助开展有利于改善组织的风险管理、控制和治理过程效果的专项审计工作；
4、整理工作底稿，作为项目审计的档案立卷依据；
5、收集团队或是所涉专业的培训需求。
（二）法务主管（急招），招聘人数2人
岗位要求：
1、法学专业，本科以上学历；
2、2年以上公司法务工作或律所工作经验，有企业法律管理工作经验或合同管理经验尤佳；
3、较强的法律专业知识，有较强的独立谈判及组织协调能力；
4、具良好的口头表达能力及文字表达能力，优秀的人际交往能力，有优秀的职业操守及责任心、保密意识；
5、思路敏捷，条理清晰，性格沉稳、做事细心，有吃苦耐劳精神。
岗位职责：
1、促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险；
2、对公司合同进行梳理，识别现有合同中存在的风险并提出解决方案；
3、负责检查合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷；
4、处理合同事务管理工作，负责合同管理台账及统计；
5、配合部门负责人处理日常法律事务及诉讼事务。
四、合同招标部
（一）合同主管（急招），招聘人数1人
岗位要求：
1、法律、工民建、工程造价管理或相关专业，大专以上学历，持造价员证；
2、具备较强的谈判、协调、表达能力以及良好的团队合作能力；
3、熟悉基础设施建设招投标流程，熟悉法律政策并能预估相关风险；
4、能独立编制各类工程、采购、服务的合同文件，熟练使用office办公软件；
5、熟悉工程图纸，熟悉房建项目预（结）算工作规则；
6、责任心强，能承受较大工作压力，工作细致踏实。
岗位职责：
1、根据本年度及月度招采计划编制合同签订计划，报部门经理审批并按计划完成；按照采购工作实际情况对合同签订计划进行调整，确保计划满足实际工作需求。
2、工程类合同的起草、审查、签订、备案、交底、监督执行、变更确认、并于合同签订工作完成后及时将合同资料（原件）移交至审计法务部合同管理人员处。
3、组织、参与工程类合同的谈判；负责完成合同的签订流程及报审流程。
4、负责按不同项目、类别建立动态合同台账。
5、及时了解、掌握和不断追踪国家及地区的相关法律、法规和政策动态，为公司领导决策提供参考。
五、招商营销部
（一）招商运营主管，招聘人数1人
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、4年及以上招商运营工作经历，熟悉地产招商流程；
3、熟练使用office，CAD技能优先。
岗位职责：
1、协助部门经理做好相关招商运营工作；
2、对项目所处地理位置及商业行情进行调研分析；
3、对项目定位和价格准确判断，对业务进行规划；
4、拟定招商相关文件及合同；
5、负责品牌厂商引进。
（二）招商专员，招聘人数3-4人
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、2年及以上招商运营工作经历，熟悉地产招商流程；
3、熟练使用office，CAD技能优先。
岗位职责：
1、协助项目主管做好相关招商业务开发工作；
2、对项目所处地理位置及商业行情进行市场调研；
3、协助项目主管对项目定位和价格准确判断，对业务进行规划；
4、拟定招商相关文件及合同；
5、负责品牌厂商引进。
六、工程管理部
(一)项目经理（急招），招聘人数1-2人
备注：此岗位为我司铁路专用线建设项目经理
岗位要求：
1、大专及以上学历，工民建相关专业；
2、工程管理岗五年及以上经历，管理体量超过20万方及以上，至少做过1个完整的大型房建项目；
3、相关专业职称中级及以上；
4、熟悉工程管理相关技术规范及标准、熟悉CAD及相关办公软件；
5、有较强的管理能力及组织协调能力、执行能力；
6、具备良好的沟通、分析、解决问题能力；
7、具有良好的职业道德修养和抗压力。
岗位职责：
1、全面负责所辖项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现；
2、按照公司对项目进度关键节点建立部门进度监督体系，并予以指导实施；
3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控；
4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，竣工备案手续；
5、审批各类工程签证，并指导各专业人员的签证审核工作；
6、审批工程进度资金的分配，协调解决各分包单位与各职能部门相关事宜；
7、建立部门内部工程管理体系，落实各项监控工作，对存在的工程管理问题及时向工程部经理汇报；
8、完成上级领导交办的其他工作。
(二)土建工程师，招聘人数2-3人
岗位要求：
1、大专及以上学历，建筑工程类相关专业；
2、工程管理经验5年及以上，二级建造师、中级工程师优先，至少具备助理工程师职称；
3、有较强的施工现场甲方管理经验，熟悉工业与民用建筑施工与验收规范，有较强的专业技术；
4、熟悉工程管理相关技术规范及标准、熟悉CAD及相关办公软件；
5、有较强的管理能力及组织协调能力、执行能力；
6、具备良好的沟通、分析、解决问题能力；
7、具有良好的职业道德修养和抗压力。
岗位职责：
1、依据项目规划和建筑方案，仔细审核施工图纸，确保施工质量，积极参与组织图纸会审；
2、负责协助及时解决施工现场有关的技术问题、安全文明、进度和对承包单位的协调、管理；
3、负责质量控制管理，对施工单位质量，按要求实施检查，对现场进行监控与纠偏，发现质量安全问题等，要求监理及时纠正；仔细审核施工组织设计是否按投标要求执行，按合同要求及施工组织设计对安全、质量、进度、成本进行控制。熟悉合同，严格执行合同条款；
4、仔细检查落实施工单位现场是否按照施工组织设计予以落实，协助做好工程项目的验收管理工作；参加每周监理例会，落实公司的决策计划及应对措施、推进参建各方的工作；
5、承担收集本专业工程资料管理工作；按照总承包单位施工组织设计，及时落实出图及设计变更等工程施工保障工作；
6、组织相关技术、施工等资料归档交接，结合成本目标，做好现场签证管控工作；
7、与规划设计部协调设计事项；
8、与政府各行政主管部门、各行业主管部门保持良好的工作关系；
9、领导交办的其他工作任务。
（三）水电安装工程师，招聘人数1-2人
岗位要求：
1、大专及以上学历，给排水、电气安装工程类及相关专业；
2、同岗工作经历5年及以上，助理工程师及以上；
3、熟悉建筑安装工程专业技术，相关技术规范及验收标准、熟悉CAD及相关办公软件；
4、有较强的管理能力及组织协调能力、执行能力；
5、具备良好的沟通、分析、解决问题能力；
6、具有良好的职业道德修养和抗压力。
岗位职责：
1、负责给排水、暖通及强弱电专业工程图纸的全部审核工作，包括审核图纸内工艺要求、材料、设备的选用要求；
2、负责项目前期相关报批报建工作；办理施工临时用水排水、用电、宽带电话等手续；
3、负责消防、电梯、弱电等专业分包单位进场工作；
4、负责协调组织工作范围内分包施工单位的考察工作；
5、负责“工作范围内施工单位进场计划”、“工作范围内材料、设备进场计划”的编制，并控制各单位、材料、构配件的进场时间；
6、负责配合土建及其它专业工作；
7、在工作范围内，负责协调解决工程进行中的技术问题，负责指导监理公司、施工单位的工作，使工程进度、工程质量达到公司要求，对重点部位及易出现通病部位组织监理工程师进行专项验收，并对各分项组织抽验。熟悉合同，严格执行合同条款；
8、负责协调组织工程建设中的专业验收工作，配合完成物业公司的工程交接工作；
9、负责工作范围内设计变更的现场控制工作及现场签证工作；
10、领导交办的其他工作任务。
七、行政管理部
（一）行政专员（急招），招聘人数1人
岗位要求：
1、本科及以上学历，汉语言文学、工商管理、行政管理等相关专业；
2、2年及以上行政办公室工作经历，熟悉党务工作、公文协作、办公用品采购、车辆管理等流程；
3、熟练使用各种办公软件；
4、形象好，沟通能力强，有责任心。
岗位职责：
1、协助部门经理做好办会办事办文各项事务；
2、负责部门内勤，收发文工作；
3、负责部门内部档案管理，完成本职负责任务；
4、协助公司党务工作管理；
5、完成上级领导交办的其他事务。
（二）行政实习生，招聘人数1人
岗位要求：
1、本科及以上学历，年毕业，自入职起能保证每周一至周五可累计工作3个工作日以上；
2、有相关工作实践经验优先；
3、熟练使用office，CAD技能。
岗位职责：
1、负责接听部门来电，登记事项并向领导汇报；
2、协助部门同事收发文、草拟相关文件；
3、协助部门同事做好会务保障工作；
4、协助部门固定资产、低值易耗品管理；
5、负责领导交办的其他工作。
八、子公司管理岗位
（一）贸易业务副总经理，招聘人数1人
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，物流管理、企业管理相关专业；
2、10年以上大型运输行业企业管理经验，3年以上同岗工作经历；
3、具备较强的客户开发能力，能够提供主要或关键业绩证明；
4、熟悉公路、铁路、海运、航运等各类运输市场和行业信息，具备较强的战略思维能力，大局管控能力；
5、熟悉各类物流业务特点、经营模式，引导公司开发业务，完成经营目标；
6、具备货物集疏运产品、供应链产品开发能力。
岗位职责：
1、为总经理制定和分解落实公司经营目标提供专业意见和建议，协助总经理完成各管理岗目标达成情况评价；
2、负责公司业务拓展，参与重大业务洽谈、合同谈判、合同履行监督等；
3、为总经理发展管理人员提供意见和建议；
4、负责直管部门的直接管理工作，保障目标任务达成；
5、提出专业建议及方案，协助总经理建立公司管理制度及流程授权体系并推动执行；
6、协助总经理开发和维护与公司业务相关的各政府通道并保持通畅；
7、在总经理的授权下与股份公司及各兄弟单位对接，并及时传达对接成果，协助总经理完成股份公司下达的目标任务。
备注：此岗为我司下属全资子公司云南腾俊驱动力商业管理有限公司岗位。
(二）子公司财务副总(物流贸易行业)，招聘人数1人
岗位要求：
1、会计或财务管理相关专业本科以上学历，有中级会计师资格证书，有注册会计师资格优先。
2、5年以上物流或贸易行业财务经理及以上级别岗位同岗工作经验。
3、熟悉会计、审计、税务筹划、财务管理、预算管理、票据业务和相关法律法规。
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件。
5、需在有大宗贸易业务或年营业额超1亿的物流或贸易公司公司从事过同岗工作。
6、具备一定的风险识别、管控能力；
7、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
岗位职责：
1、主持制定、完善公司的财务管理规章制度及工作流程，监督检查公司各级财务运作和资金收支情况。
2、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议；领导公司的财务、结算、预算、会计核算及财务分析等方面的工作。
3、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等，并审核企业的重要财务报表和报告。
4、随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议。
5、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。
6、完成领导交办的其他工作。
九、应届储备实习生
岗位要求：
1、年毕业，全日制本科及以上学历，专业不限；
2、专业课基础扎实；
3、形象好，沟通能力强，吃苦耐劳，勤学上进；
4、熟练使用日常办公软件；
5、服从岗位调剂，接受公司轮岗培训。
岗位说明：
1、根据所学专业，安排相应公司或岗位进行轮岗培养；
2、实习期结束，同等条件下优先录取；
3、实习期间按公司要求完成工作任务，取得优异成就者，可提前录取；
4、服从公司各项管理规定；
5、完成领导或师傅交办的各项工作。
注：以上招聘岗位，同等条件下党员优先。
以上岗位一经录用，签订劳动合同并购买五险一金。
公司提供有市场竞争力的薪酬待遇，系统培训学习机会，免费食宿，周末双休，带薪年假，节假日福利，员工体检，年终十三薪，项目奖金等各项福利。