年进入倒计时，如果要评选职场人的年度热词，“打工人”、“职场内卷化”、“35岁职业危机”等概念榜上有名应该没什么悬念。
“内卷化”，这一经济学名词蔓延职场，转身成为大众的基本常识，这很大程度上反映着在经济停滞的环境下，每个个体都难独善其身和看到希望。从本质来讲，内卷源于经济停滞带来的同质化无序竞争，不管是宏观经济、具体产业或者劳动力个体，自身所处价值链层次不够高，拥有的“不可替代性”太弱，就会在内卷中首当其冲遭遇淘汰威胁。
“产业升级”、“技术革命”、“内循环”、“技能红利”等关键词也在成为经济发展的新热词，这些概念指向一个新的发展逻辑——只有提升人力资本质量才能实现经济的高质量发展，摆脱被动状态。
11月27日，主题为“内生力量，重塑新生”的中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在无锡举行，活动看似一场普通的行业峰会，却获得了无锡市委书记黄钦出席致辞，还吸引到国民经济研究所副所长王小鲁、北大国发院院长姚洋、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花、诺贝尔经济学奖得主埃里克?马斯金、著名经济学家任泽平、中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉以及医院感染科主任、上海市新冠肺炎临床救治专家组组长张文宏等全球顶级智库出席并演讲，俨然一场全球经济论坛的规格。
与此同时，活动中碰撞出的观点和颁奖盛况也陆续登上各大媒体核心位置，活动同期，央视新闻还携手活动主办方智联招聘共同发起“职达春天——大学生就业帮扶行动”，帮助职场新生力量更好的实现自身价值。
一场行业峰会缘何斩获了顶级经济学家的青睐和众多媒体的