欢
度
佳
节
马上又要迎来春节啦~
你是不是感觉上一个春节
明明刚刚过完没多久？
所以那些硬撑着说
“农历年过完我才长一岁”的宝宝们
别着急
你很快就要长一岁了！
在无数单身狗喜迎汪星人年的同时
职场也要发生一些大事儿！
蠢蠢欲动想要跳槽的职场人士
——已经开始行动
而公司也已经做好了
——一系列的挽留准备
1月20日
《新闻风尚志之职场江湖说》
就来跟您聊聊
春节前后跳槽高峰将至，
公司一般会采取何种方式进行挽留？
首先欢迎本期大咖
全球三大人力资源公司之一
万宝盛华集团
灵活用工事业部助理合伙人
董春艳
首先，我们来说说
为什么春节前是跳槽高峰？
1.命中率高 通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家公司在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺!此时如果前去应聘，保证命中率更高。 2.选择面广 春节过后，几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候跳槽，选择面就开阔了很多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。 3.时间充裕 众所周知的跳槽黄金时间为“金三银十铜八九”。也就是说，跳槽的最佳时间是在每年的三月左右。从2月中开始直到4月中旬，一直都会有大量的就业机会充斥着整个市场。 4.适应期长 在过年之前，所有的公司都已经开完会，确定了来年的发展计划和目标，就只等着招兵买马大干一场。此时进入新的公司，往往都是接手新的业务，面对崭新的团队，因此也就有足够的时间去熟悉业务，磨合人事。
那么，
公司一般会采取何种方式进行挽留