中昂集团成立于年，总部设于北京。历经16年的发展，现已发展成为集投融资、地产开发、基金管理、工程建设、装饰装潢、物业服务、酒店管理等业务为一体，具有国家一级开发资质、一级建筑资质的大型多元化集团公司。中昂凭借前瞻的战略布局和稳健的发展理念，经营业务快速增长，经营规模不断扩大。十六载光影，三十地连城阙，筑匠六十余名作。年中国房地产优秀品牌项目－北京中昂·时代广场，位于北京市门头沟核心地带，占地面积约㎡，总建筑·面积达15万㎡，囊括7万㎡高端服务式LOFT公寓以及8万㎡高端商业集群，集居住、休闲、购物、娱乐等多功能于一体的城市新理想综合体；另有文旅大盘－巫山中昂·新天地、滨江宜居大城－江津中昂·新天地、学府大盘－徐州中昂·博观、新地标大盘－宁波中昂·新天地等等优秀巨作。中昂集团秉承“员工自豪、行业尊重、社会认可、客户满意”的企业使命，以“正气、诚信、严谨、干练”的核心价值观，坚守“努力拼博、积极进取、志向高远、坚韧务实”的企业精神，通过顽强拼博的奋斗精神和强大的责任心，赢得了政府、客户、合作伙伴和社会各界的广泛认可，品牌知名度和美誉度持续提升。自年以来，中昂集团连续荣膺中国民营企业强、中国房地产开发企业强、中国民营企业服务业强等荣誉称号。中昂集团又一力作—河池市“中昂时代广场”城西商业综合体项目，由中昂集团子公司广西中昂鑫融置业有限公司开发建设，项目总用地面积.07亩，总投资11亿元人民币，建设运营五星级酒店、百货MALL及民族风情商业街、住宅等，项目将建成河池市旗舰型商业综合体，形成集百货、超市、酒店、会展、旅游、休闲、餐饮、娱乐、住宅等为一体的城市综合服务功能区。中昂集团凭借成熟稳健的经营模式、广阔的发展前景、公平竞争的环境和快速成长的机遇，真诚期待您的加入！
研发部经理
岗位职责：
1.根据公司项目运作计划，负责公司在建项目开发报建业务的实施与推进；
2.负责协调公司各部门及政府相关部门，推动开发报建工作的开展；
3.负责相关文件的准备、报批和审批跟踪工作；
4.负责对外关系建立与维护。
任职要求：
1.35-50岁，本科及以上学历，10年以上房地产开发报建工作经验，3年以上规模房企部门管理经验；
2.熟悉开发报建流程、项目运作流程，有完整项目工作经历及政府资源者优先；
3.熟悉报建流程及报建所需的法律、法规及当地政府政策；
4.具备突出的综合分析能力、沟通协调能力及外联拓展能力，工作条理性强。
薪资待遇：00-10元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
策划主管
岗位职责：
1.负责市场调研、情报收集、分析与预测；
2.完成所负责项目的前期策划、营销推广等工作，撰写各阶段的策划方案并配合执行；
3.负责房地产相关政策、信息的日常收集、整理工作，形成汇编并定期上报。
任职要求：
1.25-40岁，本科及以上学历，有一定的文字功底，逻辑思维能力和创意能力强；
2.具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；
3.善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心；
4.热爱房产营销策划工作，对营销策划有独到见解，创意、方案能力强；
5.具备良好的团队合作精神，良好的悟性，有韧性、能够吃苦、积极向上；
薪资待遇：-00元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
工程部经理
岗位职责：
1．组织制定并审核工程项目管理的各项规章制度、各阶段工作计划，并监督、检查制度的执行情况、计划的实施情况，确保各项工作得以顺利进行；
2．组织、管理企业所有在建的工程项目，负责审核、签批工程技术文件；
3．负责各个工程项目的施工总进度，通过组织和协调确保各项工程如期完成；
4．监督各项工程的施工质量，及时协调解决施工中的重大问题，负责组织相关人员进行各项验收。
任职要求：
1.35-50岁，本科及以上学历，建筑、工民建及其相关专业毕业；
2.具有工民建专业工作经验10年以上或5年以上同岗位管理经验者优先考虑；
3.具有扎实的专业知识以及核心业务部门基本专业知识；
4.具有良好的领导能力、沟通协调能力、组织计划与执行能力。
薪资待遇：00-10元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
土建工程师
岗位职责：
1.协助解决施工过程中存在的问题并及时跟进，参与进度计划制定工作；
2.负责组织定期质量检查，对施工单位进行管理，参与质量验收工作；
3.负责组织定期安全文明施工检查；
4.负责审核土建类设计变更、相应增加工程签证，根据合同要求，审核进度款支付额度及工程结算款。
任职要求：
1.工民建或土木工程等相关专业本科及以上学历；
2.5年以上工程现场管理经验，3年以上同等职位经验优先。
薪资待遇：-00元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
水电工程师
岗位职责：
1.负责给排水、强电弱电和消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作；
2.协调施工单位，监理单位处理现场问题；
3.负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；
任职要求：
1.木工程、给排水、强电弱电类相关专业，大专及以上学历；
2.3年以上大型房地产项目施工管理经验；
3.细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。
薪资待遇：-00元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
审计部经理
岗位职责：
1.负责编制项目工程估算，提出项目计划成本；
2.做好工程预算和施工招投标工作，并做好审核工作；
3.严格控制工程成本，负责全部项目预算、招标文件、工程合同和工程拨款的审查，并签发意见；
4.工程竣工后，根据工程完成情况，编制项目决算报告，做出项目成本分析。
任职要求：
1.具有审计、会计、财务等相关专业，全日制本科或以上学历；
2.持有效高级审计师或注册会计师证书；
3.具备10年以上工作经验，其中内部审计经验5年以上；
4.熟练掌握审计软件、财务软件、常用办公软件（精通EXCEl）
薪资待遇：00-10元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
审计主管
岗位职责：
1.审核项目预算、招标文件和相关合同，提出修改建议，并落实有关问题；
2.监督、审核项目预算、招标规范流程，向公司管理层提供决策依据；
3.工程预算和招标相关手续的办理；
4.编制《工程拨款和工作量完成情况统计报表》，上报有关领导；
5.做好合同台帐及拨款记录，并同相关部门核对公司对工程拨款情况。
任职要求：
1.具有审计、会计、财务等相关专业；
2.3年以上审计工作经验；
3.熟练掌握审计软件、财务软件、常用办公软件。
薪资待遇：-元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
预算员
岗位职责：
1.编制工程量清单和控制价；
2.能够独立完成预结算工作；
3.了解各项工程经济指标；及时编制项目周转材料及主材的经济指标。
任职要求：
1.工程造价相关专业大专以上学历，3年以上工作经验；
2.精通广联达计价、博奥计价及广联达算量软件；
3.熟悉土建、市政、安装预算及结算，能独立完成整个项目的预结算编制，有过项目结算的经验尤佳。
薪资待遇：-元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
销售部总监
岗位职责：
1.根据年度营销目标，完成销售指标；
2.与客户洽谈及维护公司主要客户，工程款项跟进并制定相关策略保障回款进度；
3.带领销售团队开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4.负责公司产品市场信息的收集及竞争对手的分析；
5.负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6.负责销售部相关销售数据的整理、分析，及时提交可行性报告。
任职要求：
1.本科以上学历，市场营销相关专业，良好的个人形象；
2.三年以上房地产行业销售经理岗位工作经验，有成功销售案例者优先；
3.精通房地产销售，能够独立领导团队成员完成公司下达的销售任务；
4.熟悉房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
5.热爱房地产销售事业，上进心强，把控客户能力强；
6.具备良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识，具备较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强，条理清晰，逻辑思维能力强，责任心强，能承受较大的工作压力。
薪资待遇：00-10元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
招商部总监
岗位职责：
1.参与拟订商业项目的招商规划、招商目标及策略，并组织实施；
2.制定、分解招商团队各阶段任务指标并监督实施；
3.招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；
4.根据公司战略要求，定期组织市场调查，了解市场动态，提供领导决策参考；
5.确定与入驻商家合作方案，对各项业务的洽谈、签约工作进行申报、协调、督导、执行、过程调整、长期维护。完成上级安排的其它相关工作。
任职要求：
1.全日制统招大学专科及以上学历，专业不限；
2.5年以上商业项目招商工作经验，其中3年以上同岗位管理经验；
3.熟悉商业市场现状和发展趋势，有较强的品牌和业态把控能力，具有丰富的行业合作渠道资源，有较强的资源整合能力和敏捷的思维，并具有丰富的商务洽谈经验和技巧，较强的运作能力；
4.具有战略发展眼光和独立操盘能力，具有商业项目的独立运作的成功案例。薪资待遇：00-10元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
财务部总监
岗位责任：
1.负责公司财务管理及内部控制，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
2.根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
3.全面统筹负责项目投融资工作，融资渠道拓展与优化，对金融机构进行日常关系维护；
4.对已完成的投融资工作负责后续监控、分析、评估、管理。负责协调市工商、税务、财政、银行等方面的关系。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等专业，持注册会计师资格证，条件优秀都可适当放宽；
2.房地产行业5年以上工作经验，同岗位3年以上管理经验，规模房企从业者优先；
3.出色的财务分析、融资及资金管理能力；
4.熟悉国家及地方财务方面相关政策法规、具有良好的职业道德。
薪资待遇：-00元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
管理会计
岗位职责：
1.负责公司的全盘账务建账及账务处理、编制会计报表、对外报送各种会计报表和数据；
2.各项税费的申报，增值税发票及销售发票的管理；
3.负责与税务机关日常联络，处理涉税事项。
任职要求：
1.28-40岁，财务、会计专业本科及以上学历，持有会计上岗证，5年及以上全盘账务工作经验，房地产及建筑工程类优先；
2.熟练使用用友、金蝶等财务软件及office等常用办公软件；
3.熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，具备良好的职业操守；
4.工作细致，具备良好的职业操守，能独立思考，善于总结工作经验，具有良好的沟通能力。
薪资待遇：-元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
成本会计
岗位职责：
1.负责项目全盘帐务处理，编制财务报表，会计档案打印、装订、分类索引保管；
2.资金管理：编制资金日报表，与出纳核对现金、银行存款日记帐，编制资金计划表，以及跟踪资金计划执行情况；
3.往来帐管理：负责往来帐务的清理、统计、分析与处理；
4.负责与供应商及施工队的对账工作，台账的处理；
5.参与资产管理：固定资产分类账、明细账的核算，确保公司资产管理制度有效执行。
任职要求：
1.28-45岁，本科及以上学历，财务类相关专业；
2.5年以上会计经验，具备房地产、建筑或物业工作经验者优先；
3.能熟练应用基本办公软件尤其是Excel软件，熟练使用用友、金蝶等会计软件；
4.诚实、细心，有主动管理意识，沟通能力强、团队协作意识好。
薪资待遇：-0元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
办公室主任
岗位职责：
根据公司的战略发展规划，负责公司的人力资源管理、行政后勤管理工作，负责制定、推行、完善公司人事行政管理的方针、政策、制度、流程，协助公司领导开展团队建设与企业文化建设工作，为集团和公司战略发展和经营目标可实现与可持续发展提供充足的人力资源与高质量的后勤保障工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人文、管理、经济类专业优先；
2.有5年以上房地产相关工作经验，能独立处理日常行政事务，熟练运作整个行政管理体系；
3.具有熟练的中文写作、口语交际和阅读能力，文案功夫较强，熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业法律事务处理程序；
4.具有较强的亲和力、人际沟通能力、组织协调能力和管理能力，具备较强的工作责任心和团队合作意识以及良好的外联、公关能力。
薪资待遇：-00元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
文员
岗位责任:
1.对各部门员工劳动纪律和绩效考评实施管理和监督；
2.负责公司重大活动的组织和接待工作，规范公司员工的行为举止、礼貌用语，树立良好的公司对外形象；
3.加强对公司人员的管理，明确其岗位职责，协调各部门工作的协作关系，组织各项日常工作的开展，对各部门日常工作及工作目标和计划完成情况进行跟踪和考核；
4.监督、检查公司办公区域、商场区域的清洁卫生管理、治安消防管理等相关工作；
5.组织编制公司行政支出、物资采购计划和预算，控制办公经费支出，审核、审批办公用品、固定资产的购买、保存、发放、维护管理及办公用车等申请。
任职要求：
1.25-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业；
2.3年以上房地产行政文秘工作经验，能熟练操作计算机办公软件；
3.沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；
4.熟练操作办公软件，精通WORD和EXCEL，学习能力强。
薪资待遇：-元/月，五险、节日福利、交通补贴、通讯补贴、员工培训、差旅费补贴。
保洁
岗位职责：
1.环境卫生清扫和消毒（打包组地面、办公区域、楼梯、走廊等）；
2.保持办公区域四壁洁净，墙角、天花板无蜘蛛网，门窗清洁明亮，桌、椅、饮水机等干净无灰尘，地上无明显脏痕；
3.对部门的各种清洁工具进行定点摆放，并注意日常保养、维修，妥善保管；
4.及时清除部门各层办公室垃圾筐内的垃圾，并运送到指定位置。
任职要求：
1.身体健康，吃苦耐劳。
2.能服从工作安排，工作认真、负责。
薪资待遇：元/月，五险，节日福利。
联系人：蒋总
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