青岛有限持续推动全年目标任务完成
今年以来，面对新冠肺炎疫情和复杂变化的市场形势，青岛有限公司认真贯彻落实华北分公司部署，推进“百日攻坚创效”和“持续攻坚创效”行动，积极攻坚克难，拓市增效，实现销量稳步增长,1-11月累计销量达万吨，较去年同期增长31.8%，超过时间进度6.4%。
青岛有限公司紧盯年度重点工作，做细做实各项工作，持续推动各项目标任务完成。一是注重“一户一案”精准施策，加大客户培育力度。与海尔集团深化合作机制，推进“人单合一，双赢模式”；为威高集团提供VIP定制化方案和结算支持，采购范围由15个增长至40个牌号；疫情期间携手客户生产防疫物资原料，推动俊富集团Y38QH用量和市场认可度双提升；建立与赛轮公司产销研用高效沟通机制，推动增量增效；二是加强客户开发和产销研用合作。结合营销体制机制改革开展调研，前后台密切配合找出目标客户，1-11月份共计开发新用户45家；根据市场需求情况，适时建议企业调整排产，提高经济效益。三是强化党建支撑保障作用，让党旗在一线高高飘扬。紧密结合经营实际，围绕二甲苯自营换货、纺粘无纺布销售等重点工作开展“党字号”活动，充分发挥党员先锋队、党员突击队、党员责任区和党员示范岗等先锋工程载体作用，助力全年目标任务完成；通过“改革年”主题实践大讨论研究制定29项工作措施和3个党员攻关项目，党员承接6项“持续攻击创效”行动专项任务，深化党政融合；创建人才和业务“双成长”党建品牌，拓展党建工作的新方法，探索发挥党员先锋模范作用的新途径，为支部党建质量提升提供了新途径和新抓手。（青岛有限高明）
石家庄代表处凝聚青春力量，助力攻坚创效
11月30日，石家庄代表处以“凝聚青春力量，助力攻坚创效”为主题举办第一届青年员工论坛。
活动中，代表处青年员工共同学习了习近平总书记关于石油精神的重要指示批示，进一步加深了对石油精神的理解。青年员工结合自身实际，分享了工作经历和心得体会，探讨了提高工作效率、改进工作成效、推动业务发展的好方法。客户经理代表总结分享了市场调研、新客户开发与老客户关系维护等方面的工作做法和经验，为青年员工更好的开展工作提供了新思路和方法，帮助青年员工快速成长。活动还集中学习解读了公司最新的销售政策，活动气氛活跃融洽，大家纷纷表示收获很大。
本次青年论坛的成功举办，体现了石家庄代表处对青年员工的关心和重视，进一步推动老员工发挥传帮带作用，激发了青年员工的工作激情和拼搏精神，引导青年员工为推动公司高质量发展贡献青春力量。（石家庄代表处李红冀晨冉）
END
编辑：刘一丹
审核：范卫华
监制：周建荣
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇