坚持以调查为基础，以问题为导向，以整改为抓手，做实调查研究这篇“大文章”。今年以来，肥城海晶盐化有限公司严格落实集团公司党委“大兴调查研究之风”的部署安排，公司领导深入企业一线开展走访调研，全面了解企业生产经营情况，倾听职工心声，掌握职工诉求，为破解企业发展“瓶颈”献计献策。
在全体职工中开展了“如何做一个合格的海晶人，做海晶的主人公”的调查研究活动，起到了增强职工凝聚力和归属感的作用，为确保全年目标任务完成和推动公司高质量发展提供了强大思想保证和精神动力。
“夜班使用药品不方便，我建议配备应急药品柜，安排专人管理。”
“室外设备应加强防雨防潮措施，例如磅房摄像头，下雨天受潮，就会影响使用。”……
当记者来到肥城海晶盐化有限公司时，公司正在召开员工座谈会。会上，员工们积极发言，公司党支部书记蔡志刚用心倾听，认真做着记录、整理、分析。
“公司在宿舍楼各楼层都新增了洗衣机，很给力啊！”
宿舍内下班的职工们，将换下的工装放进新购买的全自动洗衣机时，高兴地讨论道。原来，在不久前的座谈会上，车间职工反映，由于生产车间内都是机器类设备，工作中常常会接触到不易清洗的物质，工作服换洗比较频繁，不方便，公司领导在调研中了解到这一情况后，立即行动，安排专人办理，并在两天时间内落实。
职工们提出的意见和建议，不仅在生活方面，也涉及公司经营管理、安全生产、后勤保障、技改等问题，赵希军是肥城海晶盐化公司的制盐车间主任，他每天的工作就是要与MVR热泵制盐装置打交道，久而久之，精通这门技术的他发现了一个可以改良的点。
“我们车间制盐系统是采用国际先进的MVR热泵制盐装置。装置可将低温低压的蒸汽压缩成高温高压，产生冷凝水去预热卤水后，部分高温冷凝水，可替代原有的天然气锅炉作为干燥盐生产热源，我将这个想法反映给了公司领导班子，经过公司科技创新、生产技术、设备管理人员等多方召开MVR热泵余热专题会议，进行论证实施。避免了热源浪费，预计可节约燃气费用余万元。”赵希军说。
据了解，截至目前，公司已经召开6场次余人的一线调研访谈，占员工人数的80%以上。收到了围绕生产经营、二期项目建设、安全、生活、职业生涯规划等方面的意见和建议条，其中立即整改落实条，需要公司进一步研究落实的15条，由于政策规定无法解决的20条，并向员工进行解释说明，得到员工认可。
肥城公司坚持边调研边整改，积极推动调研成果与重点工作互促共进，有效转化为攻坚破难的思路举措。给宿舍楼配置洗衣机，解决了职工的后顾之忧；部分高温冷凝水替代干燥盐生产热源，节约了能源，减少了碳排放；针对二期项目的各类建议，一条条好建议的采纳，不仅是扎实推进调研活动的一个缩影，更是公司以思想认识的高站位推动工作真落实，以工作的真落实展示思想认识高站位的生动体现。
“在今后的工作当中，我们把调查研究作为一种工作的这样一个基调，长期地坚持下去，通过定期不定期的深入到职工一线，倾听职工的意见和建议，最终达到求实干，谋实招，见实效的作用，通过调查研究来改变企业的生产经营工作，促进我们肥城公司的高质量发展。”党支部书记蔡志刚坚定地说。（大众日报客户端记者曹儒峰通讯员纪宗玉孙梦涵报道）