为了有效帮助企业了解市场的薪酬水平，也为政府决策者、企业管理者和任职者提供客观和全面信息支持，掌握人力资源现状和发展趋势，吴江经济技术开发区与太和顾问根据当前的实际，针对开发区内具有代表性的重点企业，结合开发区企业的产业特点、经济结构、发展方式以及人员构成等情况，有针对性的对区内的人力资源各项信息进行数据收集和调研。调研项目历时6个月，于7月份正式发布《吴江经济技术开发区年度企业薪酬福利调研报告》。
一、调研报告重点内容
1、年度吴江经济技术开发区企业人力资源管理调研分析。（重点企业人力资源管理的现状、人力资源管理之选用育留、技术研发人员管理、一线员工管理、企业福利待遇分析、企业改善计划与实践情况分析）
2、年度岗位薪酬调研数据。（12个职类、70个岗位的薪酬水平调研结果、各层级岗位薪酬水平、各层级岗位整体薪酬结构）
3、年度吴江经济技术开发区满意度调研。（多家企业、0多名员工满意度调查结果整体分析、整体满意度分析、忠诚表现结果分析、调研总结等）
4、调研增值信息报告。（附赠年度华东高科技制造行业薪酬福利水平参考）
二、调研报告示例
三、调研报告领取及购买事项
1、凡参与此次调研并提交数据的企业将可免费获赠《吴江经济技术开发区年度企业薪酬福利调研报告》1本。具体名单见附件一。
2、未参加调研的企业自愿购买。《吴江经济技术开发区年度企业薪酬福利调研报告》每本价格为元。从7月开始至开发区人力资源服务中心—办公室进行办理。
四、咨询联系
培训发展中心
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邮件：wjtraining
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