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导语：最近刚刚忙完市级创业大赛的事情，断更了几天，通过几天的工作我也会发现在所有的参赛团队当中，有的组别在进行学习之后进步很快，而有的组则是进步很缓慢，在进行辅导的时候，我也会感觉到部分参赛企业的负责人的学习能力确实很强，但是有的企业负责人对于学习这种事情总是抱着一种心态就是，这只是一个大赛，没有必要那么认真，实在不行我就花钱请人帮我做就是了。今天就给大家分享关于创业过程中学习的重要性。
学习1、学习是快速成长的唯一途径
学习可以说大家都不是很陌生，从我们出生那一天开始，我们都是在不断学习中度过，从我们慢慢学习说话，慢慢学走路，慢慢的去学习各种我们生活当中的技能，从幼儿园开始一直到大学毕业都是在每天学习别人的知识，来不断的丰富自己的过程，可以说没有学习能力，那么自己很难在社会上立足的。也可以说学习是我们获得进步的唯一的方法，只有通过不断的学习，你才能在获得别人知识的同时不断的提升自己的认识和格局，不断的提升自己分析问题和解决问题的能力。
学习是我们每个人都必须要掌握的技能，但是在我们现实生活当中，有的人从一开始就不是很重视学习的重要性，有的人只是对于已有的知识，只是掌握了表面，没有深度思考到只是的另一个层面，只是记住了某些问题的答案而已，那么为什么是这个答案却是很少的去思考，也可以说很多人还是不会学习的，有的人在大学毕业之后只是掌握了学习知识的最基本的方法就是“死记硬背”这项技能。为什么是这个答案反而很少人去思考。对于某些知识只是一知半解。其实上学的过程不仅仅是获得知识的过程，还有最重要的一点就是，让大家掌握如何去学习知识，更重要的是如何提升自己的学习能力。但是现在很多人只是把上学当成如何去获得已知知识的过程。
既然学习是一项每个人都需要掌握的技能，对于创业者来说学习是他们快速成长的唯一途径。在与很多创业者沟通和交流的过程中，我也会发现一个问题就是，很多创业者都是自主学习很强的人，但是也有一部分创业者也知道学习的重要性，但是鉴于企业很多事情比较忙，平时没有时间去学习，每天最重要的工作就是处理各种问题。基于以上问题，就给大家聊一聊创业者如何进行学习。
如何学习2、创业者如何去学习
创业者可以说是一个特殊的社会群体，创业也不是一般人就可以轻易的去尝试的，他需要很大的勇气和坚强的意志，也是部分人没有办法最后选择的一个方法，很多创业者可以说都是被逼着去创业的，在近几年才有人主动的去创业，之前的创业者都是被动的去创业，因为不去创业没有第二条路可以选择，随着人们意识的不断提升对于创业的定义越来越被人们所接受，近几年才有越来越多的人去尝试着去创业。但是在创业中能够成功的案例可以说非常少，大部分成功的创业者也都是经历了很多次的失败，最后才实现了成功逆袭。
对于创业失败的原因，我们也进行了相关的市场调研，发现一个主要的原因就是创业者的自主学习的能力较差，或者说学习的方式和方法有问题，一些东西不能很少的在企业当中去执行，最后造成了创业的失败。如果一个创业者没有学习能力，即是你的创业项目再好，也会遇到一些问题，如果不学着去处理这些问题，那么创业也会使你倍感压力。针对以上情况，很多创业者也知道创业过程当中也不断的去学习，但是创业者对于学习在认识上还是有一些偏颇。给大家介绍几种创业者的学习方法。
读书的学习方法
很多人都认为，只有读书才称之为是学习。但是创业者在项目刚刚起到的时候是没有时间去学习的，因为一些工作的事情很多，每天要处理的问题就把你弄的精疲力尽了，那还有时间去学习呢？这个问题也是很多创业者给出的不学习的理由。你真的是那么忙吗？忙到每天抽出2个小时看书的时间都没有吗？其实也未必吧，想要去看书，只要内心是想看的，就一定有时间去看。不要因为忙就没有时间去看书，我一般都是无论每天多么忙，都会拿出2个小时的时间去看书，我的背包里始终是有一本书的，在高铁上，在飞机上，在汽车里都是你看书的好地方，只要有时间我都会拿出书来看一看，一边看一边做好记录。
处理问题的过程也是一种学习
其实并不是只要读书才叫做是学习，在我们创业者每天的工作当中，在你开会的时候，在你处理各种问题的时候，在你研究一些方案的时候，在你为了把销售做得更好的时候，在这些过程当中，其实也就是学习的过程。为了更好的发展，你要学习先进的管理模式，为了更好的产品，你要学习先进的技术，为了更好的销售，你要学习各种营销方案等，这些过程都是学习的过程。做好记录和自己的真实想法，在进行与别的企业进行对比和分析，这些都是学习的过程。
参加培训
企业培训在市场上可以说多的举不胜举，每位创业者都是渴望成功的，没有那个企业只是开个公司玩的，都是想通过自己的努力，改变自己目前的现状的，市场上有很多企业管理方面的培训机构，但是这些真的是自己企业真正需要的吗？其实也不一定，但是学习一点没有错，关键是学习完了之后呢？很多创业者每年都会去参加类似的学习，但是很多创业者学习之后就完，没有一点落实在企业当中的，其实这是一种浪费。要把学习的内容优化之后找到适合自己企业的知识，在团队当中进行执行，并且把执行的情况进行及时的总结，然后再优化的过程。
参观
很多创业者每年都会跟着一些参观团队，到别的企业之后去参观，但是很多人都是把这样的参观看作是一场旅游，但是把参观的真正目的到最后都已经忘记了，参观的目的是学习别人先进的思路和方法，能否对企业的有帮助，能否给企业的带来哪些有帮助的建议和方法。但是我也会发现有的企业参观完了之后，最后能够真正落地的企业真的是少之又少，我们上一年就组织过一次参观学习的机会，很多创业者去的时候信心满满，但是在我们进行后期跟踪调查的时候，能把学到的方法和经验用到实地的也是不多的。再好的学习方法和途径最后都会落在执行上，如果没有执行，一切都是空谈。
团队学习3、打造团队学习氛围
在创业团队当中，只有创业者去学习还是远远不够的。在我们孵化的相关企业当中，我们会发现团队当中基本上没有学习的氛围，员工的主观能动性还是比较差的。没有员工主动的去学习某方面的知识，只是听着你的工作安排，有的员工在企业干上几年一点进步都没有，几年会什么，几年后还是那些。这样也不能说企业有责任，但是企业有责任去做引导，打造一个学习的氛围。
在一个学习氛围非常浓的企业，你会发现当一个问题出现之后，很多人都会想着如何去解决，而不是互相推诿，互相指责。现在很多企业都是缺乏这种学习的氛围，很多员工自主学习的能力很差，大部分都是安排工作才去做，不安排都想不起去做，或者是去做的时候，凡是遇到自己不懂的，不明白的也不去学习。这对于创业团队来说是不利的，所以我们不仅仅要有学习的意识，还要让团队养成学习的氛围。
结束语：
学习对于每个人来说都是很重要的，尤其是创业者，作为创业者要每天不断地去学习，要有一个学习的心态，每天做好总结，掌握学习知识技能和本领，把这种能力延伸到团队当中去，打造具有学习氛围的创业团队。
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