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关于英领咨询（Solidiance）
英领咨询总部位于上海市，是亚洲领先的战略咨询和市场研究公司。
年，Damien联合创立了Solidiance，唯一一家以亚洲为中心的企业战略咨询公司正式建立。CEODamien曾于伦敦上市的AegisPlc任职咨询部门的亚太区董事总经理，在亚洲拥有超过20年的企业战略咨询经验。在担任业务部门负责人期间，收入增加了四倍。
此后，他帮助多家财富强企业和企业集团确定了战略重点，重新思考增长蓝图，灌输核心创新，以及在亚洲转型。10年内，英领咨询便从2个办事处增加到13个办事处，被公认为创新，城市发展和竞争战略专家。
年10月，香港私募股权投资顾问YCPGroup（（主要为私募股权投资公司的所投公司提供咨询服务，其所投明星项目中包括日本护肤品品牌Alobaby和日本餐饮品牌TeppeiSyokudo）发表声明，公司与Solidiance合并。此次合并促进Solidiance覆盖亚太地区20个关键市场，进一步在亚洲市场扩大客户群，并获得新的投资机会。
至此，英领咨询一跃成为亚太地区咨询公司的最强黑马，影响力也开始飞速扩张。
英领咨询客户均为强企业，客户回头率高达90%。团队成员不仅有资深分析师和高级咨询顾问，也有营销战略、增长战略、领导战略方面的资深专家，帮助多家财富强的首席执行官开发策略，获得并维持市场领导地位。
内推岗位：Analyst
岗位介绍
Solidiance的分析师专注于项目分析。分析师可能执行的工作示例包括进行研究和利益相关者访谈，业务分析，开发客户演示文稿，并参与支持提案的准备工作。在营销战略、创新管理、竞争基准和增长战略等领域为不同行业的大型多国项目参与提供顾问支持。
技能要求：
名牌大学的硕士或学士学位；
在管理咨询公司战略或行业研究方面有不到3年的直接工作经验（不包括实习）；
能够从战略和战术角度思考问题；
熟悉泛亚业务问题和关键的地缘政治动态；
流利的英语以及其他外语。
你将获得
优渥的薪资，应届生平均薪资高达10-15k。
高端的客户圈，以各行业国际领先的公司为主，应届生在职场初期即可接触强高管；
行业前辈愿意分享自己的方法论和思考诊断过程，应届生能有效提高自己的逻辑思维和思辨推理能力；
前景好的职业平台，一流投资咨询公司背景为以后跳MBB/金融领域提供了极大发展机会。
平等的公司氛围，不同于top咨询公司根据职级的明确分工，新人进入公司都可以直接进入项目，在项目中进行实际的学习锻炼。
相对自由的工作时间，很少出现咨询公司工作至凌晨的情况。
※英领咨询职员院校背景
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01咨询公司究竟是做什么的？
简单来说，咨询公司就是帮企业解决问题的第三方公司。具体形容的话，当企业碰到以现有资源无法解决的问题时会请咨询公司，而咨询公司中的顾问，会利用公司某方面的特定专业知识、技能工具和经验，帮助这个企业回答其个性化的业务发展问题。
根据企业问题的类型，咨询公司的职能分为战略规划、运营管理、投资并购、财务管理、供应链管理、人力资源管理等方面。战略/管理咨询是咨询行业里最典型的一类，大体可以分为三种：外资管理咨询、有外资文化的咨询公司以及纯本土咨询。
外资管理咨询
麦肯锡、贝恩、罗兰贝格、艾意凯等，这类公司积攒了几十年的方法论和咨询经验，也有成熟的咨询体系，所以整体业务更加规范、附加值更高，有利于行业新人快速了解咨询行逻辑及方法论，但是也相对较难进入。
有外资文化的咨询公司
英领、久谦、锐思锐拓等，这类公司由于创始人是从外资管理咨询出来创业，为公司带来了外资企业的方法论和企业文化，所以能为新人的提供接近于外资企业的发展环境和学习空间，同时进入难度较低。
纯本土咨询
正略、和君、北大纵横等，这类公司基于高校和政府背景起步，项目也更多是面向国内公司（国企客户很多），新人进来后会更多学习到某一垂直领域的专业知识，能形成较好的知识沉淀。
战略/管理咨询的工作内容主要包括市场调研、桌面研究、驻场办公、访谈（包括客户访谈、专家访谈、用户访谈等）、数据分析、模型搭建、撰写报告（PPT）等。咨询项目多以项目组的方式进行，一般会由一个项目经理带领N个SA（高级分析师）和BA（商业分析师）来做（具体人数依项目大小决定），也存在在某些咨询公司，一个人要同时兼顾多个项目。
※咨询公司职能分类＆典型代表
02咨询公司的职业发展路径＆薪资
职业发展路径
在公司内部：AnalystConsultantManagerrSeniorManagerManagerDirector。也许在不同部分叫法也有差异，但咨询公司行业普遍级别明晰，晋升路径也透明清晰。
※咨询公司内部晋升路线
跳转外部平台发展路线：一般分为跳去甲方战略部和跳去做投资两条路径，后者并无固定时间要求，但前者一般需要在咨询公司工作3-10年。
※咨询公司跳转外部平发展路线
薪资水平
从近两年的战略咨询薪资晋升表（只包含base和bonus）来看：
※咨询公司跳转外部平发展路线
毕业一年的本科生，能拿到总计91.3k的工资，而毕业一年的MBA基本能拿到,5k。
在咨询公司工作满一年后，一般可以增长12-20%的工资（奖金+绩效）。下面给出详细的，管理咨询公司每个层级的薪资数据。
毕业工作第一年的本科生：
基础工资：$80k
签约奖金：$5k
绩效奖金：upto$12k
毕业工作第一年的MBA：
基础工资：$k
签约奖金：$25k
绩效奖金：upto$44k
工作两到三年：Manager/PrejectLeader
基础工资：$-k
奖金：$80-k
工作四到五年：AssociatePrincipal/SeniorProjectLeader
基础工资：$-k
奖金：$-k
工作六到八年：JuniorPartner/Principal
基础工资：$-k
奖金：$-k
工作十年以上：SeniorPartner/Director
基础工资：$-k
奖金：$k+
纯本土咨询
正略、和君、北大纵横等，这类公司基于高校和政府背景起步，项目也更多是面向国内公司（国企客户很多），新人进来后会更多学习到某一垂直领域的专业知识，能形成较好的知识沉淀。
战略/管理咨询的工作内容主要包括市场调研、桌面研究、驻场办公、访谈（包括客户访谈、专家访谈、用户访谈等）、数据分析、模型搭建、撰写报告（PPT）等。咨询项目多以项目组的方式进行，一般会由一个项目经理带领N个SA（高级分析师）和BA（商业分析师）来做（具体人数依项目大小决定），也存在在某些咨询公司，一个人要同时兼顾多个项目。
03咨询公司的目标院校
尽管咨询公司对专业并无过多限制，但对教育背景还是有一定要求的。LinkedIn曾分析过三大顶尖咨询公司麦肯锡、波士顿咨询和贝恩中国地区的员工，得到了相对精准的咨询目标院校信息。
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