#裸辞#一时爽，一直裸辞泪两行。
我，作为一个裸辞达人可以给大家分享一下我的裸辞经历，频繁的换行业的操作也属于乱枪打鸟不但浪费弹药而且收效甚微。
裸辞和换行业，这两个都是硬伤，有的时候可能成为致命伤。给大家几条建议，尤其初入职场的。
裸辞1.行业里面没一定地位，千万别裸辞
2.做好职业规划
3.不能轻易换行业
01行业里面没一定地位，千万别裸辞
我的第一份工作就是裸辞的，由于跟公司闹得不愉快，再加上身在魔都，每天都7-8个面试通知，所以觉得找工作根本不是什么难事，而是自己想不想找的问题，于是说辞就辞了。
其实是我想多了，因为稍微像点样的公司，招你的时候，都会进行背景调研，你觉得我的老东家会说我好话吗？
坑爹的东家并且，我们那个时候裸辞是不流行的，面试时，针对离职要给“正当的”理由。像领导是小人这种话不能成为离职理由，因为面试官认为，你下次从我们公司离职的时候，还是会这么说我们公司的，岂不是给我们抹黑。
再加上离职的时间有点尴尬，刚好11月份，有经验的都知道，招聘市场的黄金期是金三银四，因为大部分人要等到拿完年终奖才会走，所以那个时候空缺职位才会比较多。11-12月份这个时间点，基本上只有我这种冲动的职场小白才会裸辞。
过年那前后基本上没有职位开出来，等再找到一份像样工作已经是4-5月份了。
裸辞，又没有新工作做经济来源，就会遇到最大的一个问题，尤其是在大城市，生活成本是很高的。
大城市的生活成本还是很高的这期间也没跟家里要过钱，最惨的时候啃了一个月多的馒头。
当然我也见过在行业里面有头有脸的人物裸辞，我在强的时候，我领导的领导就裸辞了半年，他家里出了点事情，当然公司也知道他家里出了什么事情，不知道是惜材还是刚好找不到人，他那个位置一直空着。一直到他把家里事情处理好，官复原职。
所以，不是不能裸辞，如果对于你来说，找工作就是一个电话的事情，可以裸，想怎么浪就怎么浪，如果还没到这个程度，就低调一点。
02做好职业规划
职业规划简单点说，就是你的职业目标是什么，你将来想成为什么样的人。
职业规划有了这个目标后，你的工作，和能力提升都是朝着这个目标去努力的。
有点像你做的年度计划，只不过大目标是公司给的。然后根据大目标把他分解成可以逐步完成的小目标而已。
比如你现在的想法是当一个VP，这个是你的大目标。那么按照我们公司的标准，至少做过一年销售，一年技术，一年财务，一年物流，一年人事。那小目标就很简单了吧，去做销售，技术，财务，物流和人事。
至于怎么做好以上工作，就是你的年度计划，你再分解，只要分解的合理，就知道接下来要干什么了。
03不要轻易换行业
其实这点应该很好理解，我不知道你一直换行业的原因是什么。但是我的建议，先做好职业规划，找准一个行业，然后把自己的职业深度打深。因为，你每一次换行业，等于把之前积累的行业资源全部丢掉，而去另外一个行业从小白干起。如果一直换，就一直是小白，除了年龄外没有任何积累。
在一个行业里面多学习，多沉淀在我G，当医生是要读到博士，在医生这个圈子里是没有半路出家当医生的，只有医生半路出家干别的。因为不读到博士，你的专业能力还不够，其他行业的工作也是一个概念。
我有一个客户，他有个员工就大概是这个状况。人还算比较聪明，肯干，也爱动脑子，就是对脚下的路没有看的太清楚，能力还只够打工，但喜欢追逐快钱。
原本做的好好的，公司也打算培养他，结果一个朋友说卖车赚钱，就跑去卖车了。跑去一看那朋友也就普通水平，也没能力带他，干了2年又回来了。
但是回同一个行业，又开始换岗，干上了采购，又从小白开始。
行，行行出状元。看看自身的资源，肯定有一个最适合自己的，沉下心来把基础夯实。
行行出状元在当下的时代，确实有很多诱惑，尤其是那些赚快钱的诱惑，天下没有免费的午餐。你一个小白看到的赚钱机会，大佬们早就看到了，等你杀进去的时候，只能当韭菜任人宰割，交完学费发了一通牢骚，就又换行业继续当韭菜。
所以，不管对于职场老鸟还是新人，有个清晰明了的职业规划是必要的。有了他，再把目标分解为可执行的短期计划，就不会迷茫。有了他，就知道该做什么，不该做什么。有了他，才能少走一些别人走过的弯路。尽量不要换行业，就业生涯就像钻井，在同一个地方挖，才有可能见到水，今天在这里挖2下，明天那里挖两下，只是浪费自己的时间而已。裸辞，请慎重，除非在圈里面有一定的地位，根本不愁找不到工作的事情。
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