PE投资尽职调查的十大要诀

导语:

根据多年积累的投资经验,总结出一套简洁而有效的投资要诀,易学易用,简单有效。“我们对目标企业的10个方面及55个子项去考察、分析、判断,最后得出我们的投资意见”。

10个方面,55个子项,由宏观到微观,由大的方面到小的方面,由关键性子项到非关键性子项。前4个方面共10个子项特别重要,只有通过了第1个方面,才能进入下一个方面即第2个方面,依次类推。只有看懂、弄清、通过了前四个方面的考察和判断,才能进入以后六个方面的工作,否则,投资考察工作只能停止或放弃。以下就是要诀。 

1看准一个团队

 投资就是投人,投资就是投团队,尤其要看准投团队的领头人。创东方对目标企业团队成员的要求是:富有激情、和善诚信、专业敬业、善于学习。

2发掘两个优势

 在优势行业中发掘、寻找优势企业。优势行业是指具有广阔发展前景、国家政策支持、市场成长空间巨大的行业;优势企业是在优势行业中具有核心竞争力,细分行业排名靠前的优秀企业,其核心业务或主营业务要突出,企业的核心竞争力要突出,要超越其他竞争者。

3弄清三个模式

 就是弄清目标企业是如何挣钱的。业务模式是企业提供什么产品或服务,业务流程如何实现,包括业务逻辑是否可行,技术是否可行,是否符合消费者心理和使用习惯等,企业的人力、资金、资源是否足以支持。盈利模式是指企业如何挣钱,通过什么手段或环节挣钱。营销模式是企业如何推广自己的产品或服务,销售渠道、销售激励机制如何等。好的业务模式,必须能够赢利,好的赢利模式,必须能够推行。

4查看四个指标

 PE投资的重要目标是目标企业尽快改制上市,我们因此   要做好一个投资项目,我们有很多程序要走,而且不同的目标企业所采取的程序应该有所不同、分别对待,但是以下就个程序是应该坚持履行的。

 1)收集资料:通过多种形式收集企业资料。

 2)高管面谈:高管面谈,是创业投资的一个初步环境也是非常重要的环节。依据过往经验,往往能很快得出对目标企业业务发展、团队素质的印象。有时一次高管接触,你就不想再深入下去了,因为印象不好。第一感觉往往很重要,也比较可靠。

 3)企业考察:对企业的经营、研发、生产、管理、资源等实施实地考察;对高管以下的员工进行随机或不经意的访谈,能够得出更深层次的印象或结论。

 4)竞争调查:梳理清楚该市场中的竞争格局和对手的情况。通过各种方式和途径对竞争企业进行考察、访谈或第三方评价;对比清楚市场中的各种竞争力量及其竞争优劣势。对竞争企业的信息和对比掌握得越充分、投资的判断就会越准。

 5)供应商走访:了解企业的采购量、信誉,可以帮助我们判断企业声誉、真实产量;同时也从侧面了解行业竞争格局。

 6)客户走访:可以了解企业产品质量和受欢迎程度,了解企业真实销售情况,了解竞争企业情况;同时,客户自身的档次和优质情况也有助于判断企业的市场地位、以及市场需求的潜力与可持续程度。

 7)协会走访:了解企业的行业地位和声誉,了解行业的发展态势。

 8)政府走访:了解企业的行业地位和声誉,了解政府对企业所处行业的支持程度。9)券商针对上市可行性和上市时间问题咨询券商,对我们判断企业成熟度有重要作用。

10报告十个内容

 《尽职调查报告》是业务的基本功,是对前期工作的总结,是最终决策依据。写好《尽职调查报告》,至少应报告以下10个方面的主要内容。

 1)企业历史沿革:股权变动情况,重大历史事件等。

 2)企业产品与技术:公司业务情况、技术来源。

 3)行业分析:行业概况、行业机会与威胁,竞争对手分析。

 4)优势和不足:企业有哪些优势,哪些是核心竞争力;存在不足或缺陷,有无解决或改进办法。

 5)发展规划:企业的近期、中期的发展规划和发展战略;以及发展规划的可实现性。

 6)股权结构:股权结构情况,合理性分析。

 7)高管结构:高管人员和技术人员背景情况,优势、劣势分析。

 8)财务分析:近年各项财务数据或指标情况及分析。

 9)融资计划:企业发展计划和融资计划及融资条件。

 10)投资意见:投资经理对项目的总体意见或建议。

“厨师炒菜,各有各法。”每家团队都有自己看项目的办法,上要诀只是其中的一种而已。

来源:投资潮

作者:创东方肖水龙

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